Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/pugliaemigrazione.it/includes/menu.inc).

Ocenianie zatrudnionych w spółkach

Każda firma ma odmienne zamierzenia zależnie od dziedziny i rodzaju prowadzonych działań. Z tego powodu inaczej wyglądają na przykład powinności pracujących tam osób.
Jednak to właśnie z ludzi złożone jest każde przedsiębiorstwo i to oni są jego najbardziej istotnymi elementami. Wiadome jest, że bez sprawnie wykonujących swoje zadania pracowników przedsiębiorstwo nie mogłoby działać, a co dopiero właściwie spełniać swoje funkcje. Bardzo wiele zależy więc chociażby od tego, jaki nastrój jest w firmie. Pożądani są ludzie, którzy w na swoim stanowisku się spełniają, dzięki temu bowiem mogą sprawnie, jak również twórczo wykonywać swoje codzienne obowiązki.
ocena pracowników
Author: NCDOTcommunications
Source: http://www.flickr.com
Zresztą obecnie jest bardzo dużo powtarzających się wymagań, które stawia się przed ewentualnymi pracownikami (zobacz wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wzór) różnych firm. Wybranie ich na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej jednak nie daje stuprocentowej gwarancji sukcesu. Z tego powodu potrzebna jest ocena pracownika, dzięki której zwierzchnik dowiaduje się o nim dużej ilości rzeczy potrzebnych do właściwego nim kierowania.



Sposoby dokonywania oceny Ocenianie pracowników w wielu firmach także w Polsce stało się utartym zwyczajem. Tego rodzaju oceny mogą być dokonywane na rozmaite sposoby, istnieje bowiem wiele rodzajów takich ocen. Jedną z nich jest tak zwana ocena 360 stopni. Polega ona na obserwowaniu zatrudnionego z każdej strony, co w praktyce oznacza, że na jego temat wypowiadają się jego współpracownicy, a także szefowie. W ten sposób można uzyskać całościową ocenę danej osoby, dotyczącą zarówno kwestii wiążących się z powinnościami zawodowymi, jak i tych, które dotyczą charakteru i zachowania określonej osoby.

Podnoszona tutaj kwestia jest dla Ciebie godna uwagi? Jeżeli tak, to wejdź do serwisu rozliczanie pit 37 krok po kroku, który publikuje podobne zagadnienia.


Zalety ocen pracowników
Odpowiednio dobrany system oceny pracowników, który później jest we właściwy sposób przeprowadzany, może przynieść bardzo pozytywne skutki dla firmy. Zwierzchnik określonej osoby nabywa o niej wiedzę, co umożliwia przykładowo wdrożenie właściwych działań mających za zadanie wyrównać poziom rozmaitych umiejętności. Oprócz tego z oceny można otrzymać wiedzę, jak dany pracownik współdziała z innymi ludźmi i jak się do nich odnosi. Umiejętność pracy w zespole jest bowiem obecnie niezwykle ceniona.