Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/pugliaemigrazione.it/includes/menu.inc).

W jaki sposób zagwarantować kadrowo płacową obsługę w firmie, znaczenie regularnych szkoleń z prawa pracy.

Wielu ludzi zaczynając przygodę z biznesem zakłada jednoosobową działalność. Jeśli umiejętnie pokierują rozwojem firmy, to w wielu przypadkach pojawiają się pracownicy, początkowo nie będzie ich może dużo, lecz wraz z upływem czasu ich liczba może znacznie urosnąć. Lecz wraz z zatrudnionymi w firmie pojawiają się nowe obowiązki z tym związane.

Szkolenie
Author: We Are Social
Source: http://www.flickr.com
Należy pracownikom zapłacić pensje, liczyć chorobowe i urlopy, a oprócz tego prowadzić pełną ewidencję związaną z zatrudnieniem. I na pewnym etapie okazuje się, że niezbędne będzie znalezienie do tego wszystkiego jakieś osoby, która się będzie zajmować całą obsługą kadrową. Niekoniecznie powinien to być ktoś na cały etat, rozwiązanie tego typu ma sens dopiero wtedy, gdy przybędzie pracowników. Na początek zupełnie wystarczy, jeśli zajmie się tym osoba która będzie dochodzić na kilka czy kilkanaście godzin w tygodniu. Można też zastanowić się nad przekazaniem wszystkich spraw kadrowych do zewnętrznej firmy, która się tym będzie zajmować (sprawdź moje źródło dla kadr), rozwiązanie tego typu pomimo tego co niejednej osobie się wydaje jest niekiedy dużo tańsze i wygodniejsze, niż kadrowa na etacie.



Ponieważ regulacje prawne w naszym kraju bardzo szybko się zmieniają, to konieczne jest, żeby osoba która się zajmuje kadrami i płacami była z nimi na bieżąco. Tu nie można sobie pozwolić na żadne niedociągnięcia i wpadki, bo wszystko zakończyć się może na przykład w sądzie pracy. Dlatego też, jeśli się zatrudnia kogoś do obsługiwania pracowników, to co jakiś okres czasu warto wysłać taką osobę na szkolenie z prawa pracy Co prawda w aktualnym kodeksie wszystkie te informacje są do znalezienia, lecz szkolenia mają jeden ogromny plus. Można na nich dowiedzieć się wielu pożytecznych rzeczy, a nie tylko suchych regułek, jakie znajdują się w aktach prawnych, bardzo cenne są przykładowo interpretacje, jakie się ukazały w konkretnych przypadkach. Szkolenia tego typu nie będą jakoś specjalnie drogie, nie trwają też długiego czasu, ale wiedza, jaką można na nich uzyskać coraz częściej jest wykorzystywana w firmie.