Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/pugliaemigrazione.it/includes/menu.inc).

Wybór nowych pracowników to męczący proces. W jaki sposób korzystać z usług agencji pracy?

Rekrutacja pracowników bywa procesem bardzo złożonym, nierzadko więc firmy wspomagają się w nim specjalizującymi się w danej dziedzinie agencjami. Jest to już praktyka bardzo popularna, że działy HR w firmie wynajmują do niektórych zadań agencje doradztwa personalnego. Agencje takie zwykle są wyspecjalizowane w rekrutacji danego typu pracowników, więc są wybierane ze względu na to, czy na przykład jest to praca sezonowa, praca dla studentów czy też rekrutowany jest menadżer wyższego szczebla.
agencja pracy
Source: http://www.randstad.pl/
W Polsce działają różne agencje pracy, Warszawa natomiast jest miejscem, gdzie jest ich najwięcej. Nie tylko dlatego, że jest najbardziej chłonnym w Polsce rynkiem pracy, ale też z tego względu, że mające siedzibę w Warszawie agencje prowadzą rekrutację dla firm w całym kraju. Więcej:

Jednak agencje pracy oferują nie tylko takie usługi, jak doradztwo personalne i rekrutacja pracowników, w zakres ich działań wchodzą także inne zadania. Należą do nich na przykład programy outplacementowe, czyli programy które uruchamia się podczas zwalniania pracowników. Wykorzystywane są one zarówno przy zwolnieniach grupowych, jak i indywidualnych. Mają na celu zarówno wspomaganie swoich klientów, którzy z powodów ekonomicznych zwalniają pracowników, aby procesy te zachodziły w sposób możliwie najbardziej bezkonfliktowy, jak i wyzwolenie mechanizmów, by zwalniani pracownicy jak najszybciej znaleźli nowe zatrudnienie.



Netbook SN10E2
Author: Tabasco PR
Source: Tabasco PR
Ponieważ polskie społeczeństwo się starzeje i zmianom ulega jego struktura demograficzna, agencja doradztwa personalnego również wspiera klientów w określaniu struktury wiekowej swoich pracowników (zobacz jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną) w taki sposób, aby móc utrzymać pracowników w starszym wieku i jednocześnie docierać do młodych. Innym obszarem działań agencji doradztwa personalnego jest prowadzenie szkoleń dla swoich klientów. Wiecej w agencji : Randstad. Są to szkolenia różnego typu, a związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Przykładem mogą być szkolenia na temat sposobu oceniania pracowników, działających systemów motywacyjnych, ale również tego, jak skutecznie negocjować, jak zarządzać pracownikami działu handlowego. Osobną grupą są szkolenia związane z bezpośrednią obsługą klienta.